Ícones dos desperdícios do Lean: estoque, espera, transporte, superprodução, movimentação e defeitos

O que é "muda"

Muda é a palavra japonesa para desperdício, um dos três tipos de perda que o Sistema Toyota de Produção combate (os outros dois são mura, a variabilidade, e muri, a sobrecarga). Taiichi Ohno catalogou sete formas recorrentes de desperdício observadas no chão de fábrica — atividades que consomem recursos sem agregar valor reconhecido pelo cliente.

Os 7 desperdícios clássicos

01

Superprodução

Produzir mais, antes ou mais rápido do que o próximo processo (ou o cliente) precisa. É considerado o pior dos desperdícios porque gera todos os outros: mais estoque, mais transporte, mais espera.

02

Espera

Tempo em que pessoas, máquinas ou materiais ficam parados aguardando a próxima etapa — por falta de peça, setup demorado ou desbalanceamento de linha.

03

Transporte

Movimentação de materiais entre processos que não transforma o produto. Layouts mal planejados são a causa mais comum.

04

Processamento desnecessário

Etapas, retrabalhos ou níveis de acabamento além do que o cliente pediu ou percebe.

05

Estoque

Matéria-prima, WIP ou produto acabado parado além do necessário. Estoque esconde problemas de qualidade e de fluxo.

06

Movimento

Deslocamento desnecessário de pessoas — alcançar, se curvar, caminhar — por má ergonomia ou organização do posto de trabalho.

07

Defeitos

Produtos fora da especificação geram retrabalho, sucata, inspeção extra e, no pior caso, reclamação do cliente.

Publicidade

O 8º desperdício: potencial humano não utilizado

Autores posteriores a Ohno acrescentaram um oitavo desperdício, mais ligado à gestão de pessoas: deixar de usar ideias, criatividade e conhecimento de quem executa o processo todos os dias. O acrônimo em inglês DOWNTIME (Defects, Overproduction, Waiting, Non-utilized talent, Transportation, Inventory, Motion, Extra-processing) é uma forma popular de memorizar os oito juntos.

Como identificar desperdícios no seu processo

Três ferramentas simples ajudam a enxergar muda no dia a dia:

O objetivo não é eliminar pessoas, é eliminar o trabalho que não gera valor para que as pessoas possam fazer mais do que realmente importa.

Já sabe onde estão os desperdícios?

O próximo passo é organizar o posto de trabalho com 5S antes de atacar o fluxo como um todo.

Baixar e-book de 5S
Foto de Vagner Soares

Sobre o autor

Vagner Soares

Especialista em Lean Manufacturing e Gestão Comportamental

Mais de 20 anos de indústria automotiva e metalmecânica (GM e Dana), especialista em Lean Manufacturing desde 2006. Instrutor e mentor do SENAI no programa Brasil Mais Produtivo, com consultorias, treinamentos e auditorias em mais de 50 empresas, unindo qualidade, produtividade e desenvolvimento de pessoas.