Árvore de produto e tabela de planejamento de materiais por semana
Anúncio · Publicidade

O que é MRP

MRP (material requirements planning, ou planejamento das necessidades de materiais) é o cálculo que transforma o plano de produção dos produtos finais em ordens de compra e de fabricação dos componentes, na quantidade e na data certas.

Ele responde a três perguntas: o que comprar ou produzir, quanto e quando. É o coração do PCP em itens de demanda dependente.

Mapa visual do MRP

O mapa mostra as entradas, a árvore do produto e as tabelas do exemplo de uma mesa.

Mapa visual do MRP: entradas, árvore do produto, dados do exemplo, tabela MRP dos pés, tampo e mesa, passo a passo, erros comuns e benefícios
Mapa visual 24: MRP. Clique no mapa para ver em tamanho real.Baixar o mapa em PNG

As três entradas do MRP

EntradaO que informa
Plano mestre de produção (PMP)Quanto produzir de cada produto final e quando
Estrutura do produto (lista de materiais)Quais componentes, em que quantidade
Estoques e ordens abertasO que já existe e o que já está a caminho

Com os lead times de cada item, o MRP calcula a data de liberação das ordens.

Exemplo: 50 mesas na semana 6

Uma mesa leva 1 tampo e 4 pés. A demanda é de 50 mesas na semana 6.

ItemEstoqueLead timeNecessidade brutaNecessidade líquidaLiberação da ordem
Mesa (montagem)01 semana50 na semana 650Semana 5
Tampo (1 por mesa)101 semana50 na semana 540Semana 4
Pés (4 por mesa)402 semanas200 na semana 5160Semana 3

A montagem da mesa precisa começar na semana 5, então tampos e pés têm de estar prontos nessa semana. Os pés levam 2 semanas: a ordem de 160 sai na semana 3. Os tampos levam 1 semana: a ordem de 40 sai na semana 4.

Anúncio · Publicidade

Passo a passo do cálculo

  1. Explosão: multiplique a demanda pela quantidade de cada componente na estrutura (50 × 4 = 200 pés).
  2. Cálculo líquido: necessidade líquida = bruta − estoque disponível − ordens a receber (200 − 40 = 160).
  3. Defasagem: recue a data pelo lead time do item (semana 5 − 2 = semana 3).
  4. Liberação: emita as ordens de compra ou de fabricação nas datas calculadas.

No exemplo, o lote é igual à necessidade (lote a lote). Com lotes mínimos ou múltiplos, a ordem é arredondada e a sobra vira estoque.

MRP e kanban

O MRP planeja a partir da previsão e empurra ordens; o kanban repõe o que foi consumido. Muitas fábricas usam os dois: MRP para compras de longo prazo e itens caros, kanban para os itens de giro alto no chão de fábrica.

Erros comuns

Perguntas frequentes

O que é MRP?

É o planejamento das necessidades de materiais: transforma o plano de produção em ordens de compra e fabricação dos componentes, com quantidade e data.

Qual a diferença entre necessidade bruta e líquida?

A bruta é o total exigido pela produção; a líquida desconta o estoque disponível e as ordens já programadas.

Como o lead time entra no MRP?

A ordem é liberada antes da data de necessidade, recuando o lead time do item.

Quais são as entradas do MRP?

Plano mestre de produção, estrutura do produto e posição de estoques e ordens.

Qual a diferença entre MRP e MRP II?

O MRP calcula materiais; o MRP II inclui também capacidade, custos e outros recursos de manufatura.

Fontes

  1. ORLICKY, J. Material Requirements Planning. New York: McGraw-Hill, 1975.
  2. CORRÊA, H. L.; GIANESI, I. G. N.; CAON, M. Planejamento, Programação e Controle da Produção: MRP II/ERP. São Paulo: Atlas.
  3. JACOBS, F. R. et al. Manufacturing Planning and Control for Supply Chain Management. New York: McGraw-Hill.

Quer uma produção puxada de verdade?

Baixe o e-book gratuito sobre produção puxada, com kanban, supermercado e nivelamento.

Baixar e-book
Anúncio · Publicidade
Foto de Vagner Soares

Sobre o autor

Vagner Soares

Especialista em Lean Manufacturing e Gestão Comportamental

Mais de 20 anos de indústria automotiva e metalmecânica (GM e Dana), especialista em Lean Manufacturing desde 2006. Instrutor e mentor do SENAI no programa Brasil Mais Produtivo, com consultorias, treinamentos e auditorias em mais de 50 empresas, unindo qualidade, produtividade e desenvolvimento de pessoas.