Operatorzy wykonujący szybką wymianę oprzyrządowania na prasie, ilustracja SMED
Reklama

Czym jest SMED

SMED (Single Minute Exchange of Die) to metoda opracowana przez Shigeo Shingo, która skraca czas przezbrojenia maszyny: czas od ostatniej dobrej sztuki jednego wyrobu do pierwszej dobrej sztuki następnego. „Single minute” oznacza minuty jednocyfrowe, czyli przezbrojenia poniżej 10 minut, co jest końcowym celem metody.

Lean Enterprise Institute definiuje przezbrojenie jako przestawienie maszyny lub linii z jednego wyrobu na inny. W hali ta sama idea nazywa się też ustawianiem, wymianą matrycy, wymianą narzędzia, wymianą formy czy szybką zmianą.

Shingo wyprowadził metodę z pracy w japońskich zakładach, w tym w Toyocie, i opisał ją w książce A Revolution in Manufacturing: The SMED System. Główna idea jest prosta: większość przezbrojenia nie musi się odbywać przy zatrzymanej maszynie.

Ważny szczegół: czas przezbrojenia nie kończy się, gdy maszyna ruszy. Trwa do pierwszej dobrej sztuki, więc obejmuje regulacje i próbne sztuki. Mierzenie tylko do ponownego startu ukrywa część straty.

Dlaczego przezbrojenia tak bardzo się liczą

Długie przezbrojenia skłaniają zakłady do dużych partii: jeśli zmiana trwa dwie godziny, nikt nie chce robić jej dwa razy na zmianie. Duże partie tworzą zapasy, jedno z marnotrawstw lean, wydłużają czas realizacji i spowalniają reakcję na klienta.

Krótsze przezbrojenia umożliwiają małe partie, a z nimi wyrównywanie produkcji i just in time. W OEE przezbrojenie jest stratą dostępności: każda minuta zmiany to minuta, w której maszyna nie produkuje.

Kiedy SMED się opłaca? Zwykle gdy maszyna jest wąskim gardłem, gdy na zmianie jest wiele przezbrojeń, gdy partie są duże z powodu przezbrojeń lub gdy rośnie różnorodność wyrobów. Jeśli maszyna jest przezbrajana raz w tygodniu i nie ogranicza przepływu, inne usprawnienia dadzą więcej.

Czynności wewnętrzne i zewnętrzne

Główna idea SMED to oddzielenie tego, co można zrobić tylko przy zatrzymanej maszynie, od tego, co można robić, gdy pracuje.

RodzajDefinicjaPrzykłady
Czynności wewnętrzneMożna je wykonać tylko przy zatrzymanej maszynieOdkręcanie i dokręcanie matrycy, wymiana matrycy, regulacja wysokości
Czynności zewnętrzneMożna je wykonać, gdy maszyna produkujePrzyniesienie następnej matrycy, wstępne nagrzewanie, zebranie śrub i mocowań, przeczytanie zlecenia

W wielu zakładach duża część czasu przezbrojenia idzie na szukanie narzędzi, czekanie na wózek widłowy lub przynoszenie rysunku, wszystko przy niepotrzebnie zatrzymanej maszynie. Samo oddzielenie czynności wewnętrznych od zewnętrznych zwykle daje dużą redukcję, prawie bez inwestycji.

Etapy metody

Shingo uporządkował SMED w etapy. Zaczynają się od obserwacji i idą od najtańszych do najdroższych:

EtapCo zrobićPrzykład
0. Punkt wyjściaSfilmować rzeczywiste przezbrojenie i wypisać każdą czynność z jej czasemWszystko robi się przy zatrzymanej maszynie
1. Oddzielić wewnętrzne od zewnętrznychSklasyfikować każdą czynność i przenieść zewnętrzne przed zatrzymaniePrzynieść narzędzia i śruby przed zatrzymaniem maszyny
2. Zamienić wewnętrzne w zewnętrznePrzemyśleć to, co wydawało się wewnętrzne, i przygotować poza maszynąNagrzać matrycę, wstępnie zmontować uchwyty
3. Usprawnić to, co zostałoSkrócić pracę wewnętrzną: szybkie zaciski, prowadnice, brak regulacji metodą prób i błędówMocowanie jednym ruchem, kołki prowadzące, ujednolicone wysokości

Po etapie 3 cykl zaczyna się od nowa: znów filmujemy, mierzymy nowy czas i szukamy kolejnej redukcji. Nowa metoda trafia do pracy standaryzowanej, a każda zmiana jest szkolona.

W praktyce najbardziej zaskakuje etap 1, bo ujawnia czas tracony bez powodu przy zatrzymanej maszynie: szukanie klucza, czekanie na wózek, przynoszenie rysunku. W etapie 2 pytanie brzmi: „czy to naprawdę trzeba robić przy zatrzymanej maszynie?”. Nagrzewanie matrycy w piecu obok prasy zdejmuje z postoju czas, który wyglądał na nieunikniony. W etapie 3 uwaga przechodzi na sam ruch odkręcania, pozycjonowania i dokręcania i tu wchodzą techniki inżynierskie.

Reklama

Przykład obliczeniowy: z 60 do 20 minut

Przykład poglądowy. Prasa wykonuje 3 przezbrojenia na zmianie 480 minut, a każde trwa 60 minut przy zatrzymanej maszynie. Zespół zastosował etapy SMED:

EtapCo się zmieniłoMaszyna zatrzymana
0. Punkt wyjściaWszystko robi się przy zatrzymanej maszynie60 min
1. Oddzielić wewnętrzne od zewnętrznych15 min czynności zewnętrznych (przyniesienie narzędzi, zebranie śrub, przeczytanie zlecenia) przechodzi przed zatrzymanie45 min
2. Zamienić wewnętrzne w zewnętrzne10 min: nagrzanie matrycy i wstępny montaż uchwytów poza maszyną35 min
3. Usprawnić to, co zostało15 min: szybkie zaciski, kołki prowadzące i koniec regulacji metodą prób i błędów20 min

Redukcja na przezbrojenie: (60 − 20) ÷ 60 = 66,7%. Zysk na zmianę: przed 3 × 60 = 180 minut postoju na przezbrojenia; po 3 × 20 = 60 minut. Prasa oddaje produkcji 180 − 60 = 120 minut na zmianę.

PrzedPo
Czas jednego przezbrojenia60 min20 min
Maszyna zatrzymana na przezbrojenia na zmianę180 min60 min
Dostępność (przezbrojenie jako jedyny postój)62,5%87,5%

Dostępność to (480 − 180) ÷ 480 = 62,5% przed i (480 − 60) ÷ 480 = 87,5% po. 20 minut to wciąż więcej niż cel jednocyfrowy: wynik to doskonały pierwszy cykl, a nie koniec pracy.

Zauważ, że największa część zysku przyszła z dwóch pierwszych etapów: 25 z 40 zaoszczędzonych minut, bez kupowania czegokolwiek. Ten wzorzec powtarza się w wielu przypadkach i dlatego zawsze warto zaczynać od oddzielenia czynności wewnętrznych od zewnętrznych.

Zysk można wykorzystać na dwa sposoby: produkować więcej w tej samej zmianie albo zachować produkcję i przezbrajać częściej, z mniejszymi partiami. Lean dąży do drugiego. Przy tych samych 180 minutach na przezbrojenia prasa może teraz wykonać 180 ÷ 20 = 9 przezbrojeń. Jeśli popyt to 900 sztuk na zmianę, partie spadają z 300 do 900 ÷ 9 = 100 sztuk, a zapasy między procesami maleją proporcjonalnie.

Techniki upraszczania przezbrojenia

Zacznij od technik z etapów 1 i 2, które prawie nic nie kosztują, a etap 3 zostaw na później. Kupowanie drogiego sprzętu przed oddzieleniem pracy wewnętrznej od zewnętrznej to najczęstszy błąd.

Jak zastosować to w praktyce

  1. Wybierz właściwą maszynę. Zacznij od wąskiego gardła lub maszyny z największymi przestojami na przezbrojenia.
  2. Zbierz zespół z operatorów, utrzymania ruchu i osoby planującej produkcję.
  3. Sfilmuj pełne przezbrojenie i zmierz czas każdej czynności, jak w badaniu czasów.
  4. Obejrzyj nagranie z zespołem i sklasyfikuj każdą czynność jako wewnętrzną lub zewnętrzną.
  5. Stosuj etapy 1–3, po jednym, mierząc czas po każdej zmianie.
  6. Ustandaryzuj i przeszkol każdą zmianę, z listą kontrolną i wózkiem przezbrojeniowym.
  7. Wykorzystaj zysk do zmniejszenia wielkości partii, a nie tylko do większej produkcji.

Do śledzenia wyniku wystarczy kilka wskaźników wywieszonych na tablicy przy maszynie:

WskaźnikCo pokazuje
Czas przezbrojeniaOd ostatniej dobrej sztuki do pierwszej dobrej sztuki następnego wyrobu
Przezbrojenia na zmianęJaką różnorodność obsługuje maszyna
Udział czynności zewnętrznychJak duża część przezbrojenia wyszła już poza postój
Średnia wielkość partiiCzy zysk zamienił się w mniejsze zapasy, czy tylko w większy wolumen
DostępnośćWpływ na OEE maszyny

Typowe błędy i następny krok

Następny krok. Wybierz maszynę z największą liczbą przestojów na przezbrojenia i sfilmuj następne przezbrojenie od początku do końca. Z zespołem podziel czynności na wewnętrzne i zewnętrzne i zsumuj czas każdej grupy. Ta liczba prawie zawsze pokazuje, dlaczego pierwszy etap tyle daje. Wyznacz cel, wprowadzaj po jednej zmianie i zapisuj nowy czas. Gdy zysk się ustabilizuje, zmniejsz wielkość partii i wykorzystaj uwolniony czas do wyrównania produkcji.

Prosta zasada na pierwszy cykl: nie czekaj na idealny projekt. Jedno sfilmowane przezbrojenie, lista czynności i trzy tanie zmiany zwykle widocznie skracają czas w tydzień. Reszta metody to powtarzanie tego cyklu z dyscypliną i zapisywanie każdego zysku w standardzie. Dla szerszego kontekstu przeczytaj też o Kaizen.

Najczęściej zadawane pytania

Czym jest SMED?

Single Minute Exchange of Die: metoda skracania czasu przezbrojenia maszyny, najlepiej poniżej 10 minut.

Co oznacza skrót SMED?

Single Minute Exchange of Die. Oznacza przezbrojenie w minutach jednocyfrowych, czyli poniżej 10 minut.

Kto stworzył SMED?

Shigeo Shingo, inżynier współpracujący z Toyotą, który opisał metodę w książce A Revolution in Manufacturing: The SMED System.

Czym różnią się czynności wewnętrzne i zewnętrzne?

Wewnętrzne można wykonać tylko przy zatrzymanej maszynie. Zewnętrzne można wykonać, gdy maszyna produkuje, np. przynieść narzędzia lub nagrzać matrycę.

Jaki jest pierwszy krok SMED?

Sfilmowanie rzeczywistego przezbrojenia i wypisanie każdej czynności z czasem, a potem oddzielenie czynności wewnętrznych od zewnętrznych.

Jakie są etapy SMED?

Obserwacja punktu wyjścia, oddzielenie wewnętrznych od zewnętrznych, zamiana wewnętrznych w zewnętrzne i usprawnienie reszty, a potem powtórzenie cyklu.

Jak SMED wpływa na OEE?

Przezbrojenie to strata dostępności. Skrócenie go podnosi dostępność, np. z 62,5% do 87,5% w przykładzie.

Jaki jest związek SMED z wielkością partii?

Krótkie przezbrojenia umożliwiają mniejsze partie, co zmniejsza zapasy i czas realizacji.

Źródła

  1. SHINGO, S. A Revolution in Manufacturing: The SMED System. Productivity Press, 1985.
  2. SHINGO, S. A Study of the Toyota Production System from an Industrial Engineering Viewpoint. Productivity Press.
  3. Lean Enterprise Institute. Just-in-Time Production. Lean Lexicon. https://www.lean.org/lexicon-terms/just-in-time/
  4. Lean Enterprise Institute. Seven Wastes. Lean Lexicon. https://www.lean.org/lexicon-terms/seven-wastes/

Źródła w języku angielskim, chyba że podano inaczej.

Reklama
Zdjęcie Vagnera Soaresa

O autorze

Vagner Soares

Specjalista Lean Manufacturing i zarządzania behawioralnego

Ponad 20 lat w przemyśle motoryzacyjnym i metalowym (GM i Dana), praktyk Lean Manufacturing od 2006 roku. Instruktor SENAI i mentor brazylijskiego programu Brasil Mais Produtivo, prowadził doradztwo, szkolenia i audyty w ponad 50 firmach, łącząc jakość, produktywność i rozwój ludzi.