Quadro de programação em uma fábrica com cartões de ordens de produção organizados em fila, ao lado de uma bancada de montagem.

O que são razão crítica e folga mínima

A razão crítica (CR, de critical ratio) é uma regra de prioridade que divide o tempo que falta até o prazo pelo trabalho que falta fazer. A folga mínima (MST, minimum slack time) subtrai os dois em vez de dividir. Em ambas, quem tem o menor valor é processado primeiro: é a ordem mais perto de atrasar.

Diferente do FIFO, SPT e EDD, que usam só a chegada, o tempo ou o prazo, essas regras olham prazo e trabalho restante juntos e se atualizam a cada decisão.

Mapa visual: tempo restante contra trabalho restante

O mapa traz as três fórmulas, as cinco ordens do exemplo e a sequência que cada regra produz.

RAZÃO CRÍTICA E FOLGA MÍNIMA
Mapa visual 273: Razão crítica e folga mínima: regras de prioridade. Clique no mapa para ver em tamanho real.Baixar o mapa em PNG

As fórmulas

CR = (prazo − hoje) ÷ tempo de processamento restante

Folga = (prazo − hoje) − tempo de processamento restante

S/RO = folga ÷ número de operações restantes

A folga está em unidades de tempo (dias, horas) e a CR é adimensional. A S/RO (folga por operação restante) distribui a folga pelas etapas que ainda faltam: uma ordem com 2 dias de folga e 1 operação restante é menos urgente que outra com os mesmos 2 dias e 4 operações, porque a segunda ainda vai enfrentar 4 filas.

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Exemplo: cinco ordens no dia 10

Exemplo fictício. Hoje é o dia 10 (dias úteis corridos) e cinco ordens aguardam no mesmo centro de trabalho:

OrdemPrazo (dia)Trabalho restante (dias)Operações restantes
A1861
B1552
C2084
D1341
E25105
OrdemTempo até o prazoCRFolgaS/RO
A18 − 10 = 88 ÷ 6 = 1,338 − 6 = 22 ÷ 1 = 2,0
B15 − 10 = 55 ÷ 5 = 1,005 − 5 = 00 ÷ 2 = 0
C20 − 10 = 1010 ÷ 8 = 1,2510 − 8 = 22 ÷ 4 = 0,5
D13 − 10 = 33 ÷ 4 = 0,753 − 4 = −1−1 ÷ 1 = −1,0
E25 − 10 = 1515 ÷ 10 = 1,5015 − 10 = 55 ÷ 5 = 1,0

Sequências resultantes:

As três concordam nas duas primeiras posições: D já está atrasada (CR 0,75 e folga negativa) e B está sem nenhuma margem. A divergência aparece depois. A folga empata A e C; a CR desempata a favor de C, que tem mais trabalho a fazer; a S/RO manda A para o fim, porque A tem uma só operação e pode recuperar o prazo mais rápido.

Conferência: para D, o trabalho restante (4 dias) é maior que o tempo disponível (3 dias). Mesmo começando agora, a ordem termina no dia 14, 1 dia depois do prazo. A regra não cria tempo; ela mostra que D precisa de ação (hora extra, divisão do lote, renegociação) antes das demais.

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Recalcular a cada decisão

As regras são dinâmicas. Passado 1 dia, o "hoje" muda e os valores mudam. No dia 11, se B ainda não foi processada, seu tempo até o prazo cai para 4 e o trabalho restante continua 5: CR = 4 ÷ 5 = 0,80, folga = −1. Uma ordem que estava na margem passa a atrasada só porque esperou. Por isso a lista deve ser recalculada sempre que o recurso liberar, no sistema ou em planilha, e não impressa uma vez por semana.

O trabalho restante deve incluir tempos de fila e de movimentação quando eles são relevantes, ou o resultado será otimista. É a mesma lógica do lead time: o tempo de processamento é só uma fração do tempo total na fábrica.

Quando usar cada regra

RegraPontos fortesCuidado
Razão críticaCompara ordens de tamanhos diferentes; sinaliza atraso por valor menor que 1Perde sentido se o prazo já passou ou o trabalho restante é zero
Folga mínimaSimples; mostra a margem em tempoIgnora quantas operações faltam; empata com facilidade
S/ROConsidera o número de etapas restantesExige o roteiro atualizado de cada ordem
EDDMinimiza o maior atraso em uma máquinaNão vê o trabalho restante

Use CR ou folga em oficinas de produção sob encomenda (job shop), com muitas ordens, roteiros diferentes e prazos próprios. Em linhas repetitivas de fluxo contínuo, o takt time e o sequenciamento fixo servem melhor. Para dois recursos em série, veja a regra de Johnson. Com recurso restritivo, programe antes pelo tambor-pulmão-corda. E quando a carga já excede a capacidade, nenhuma regra de prioridade resolve: veja programação finita e APS.

Erros comuns e limitações

Perguntas frequentes

O que é razão crítica?

É o tempo restante até o prazo dividido pelo trabalho restante. Abaixo de 1 a ordem está atrasada; acima de 1 há folga.

Qual a diferença entre razão crítica e folga mínima?

A razão crítica divide (tempo até o prazo ÷ trabalho restante) e a folga subtrai (tempo até o prazo − trabalho restante). A CR é adimensional; a folga é em dias ou horas.

O que significa CR igual a 1?

A ordem está exatamente no limite do prazo: o tempo disponível é igual ao trabalho restante, sem margem para espera.

O que é S/RO?

A folga dividida pelo número de operações restantes. Dá prioridade a ordens com pouca folga por etapa que ainda falta percorrer.

Qual regra é melhor, CR ou EDD?

Depende do objetivo. EDD minimiza o maior atraso em uma máquina; CR e folga reagem melhor quando há muitas ordens com trabalho restante diferente.

No exemplo, qual ordem vai primeiro?

A D, em todas as regras: CR de 0,75, folga de −1 dia e S/RO de −1,0. Ela já não consegue cumprir o prazo do dia 13.

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Fontes

  1. BAKER, K. R. Introduction to Sequencing and Scheduling. Wiley.
  2. VOLLMANN, T. E. et al. Manufacturing Planning and Control for Supply Chain Management. McGraw-Hill.
  3. CORRÊA, H. L.; GIANESI, I. G. N.; CAON, M. Planejamento, Programação e Controle da Produção. São Paulo: Atlas.
  4. PINEDO, M. L. Scheduling: Theory, Algorithms, and Systems. Springer.

Para estudar mais: fontes e links confiáveis

Guarde este endereço: o Manufatura Enxuta é a sua escola de manufatura enxuta. Volte sempre que precisar estudar, com artigo completo, mapa visual e fontes confiáveis. Siga uma das trilhas de estudo ou consulte o glossário A–Z.

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Foto de Vagner Soares

Sobre o autor

Vagner Soares

Especialista em Lean Manufacturing e Gestão Comportamental

Mais de 20 anos de indústria automotiva e metalmecânica (GM e Dana), especialista em Lean Manufacturing desde 2006. Instrutor e mentor do SENAI no programa Brasil Mais Produtivo, com consultorias, treinamentos e auditorias em mais de 50 empresas, unindo qualidade, produtividade e desenvolvimento de pessoas.