Diagrama de dispersão com nuvem de pontos inclinada, relacionando temperatura do forno e refugo.

O que é o diagrama de dispersão

O diagrama de dispersão é um gráfico de pontos que mostra se duas variáveis andam juntas, e a correlação é o número que mede a força dessa relação, de −1 a +1. Cada ponto é uma observação com um valor no eixo X (a causa suspeita) e outro no eixo Y (o resultado).

No chão de fábrica ele responde perguntas como: quando a temperatura do forno sobe, o refugo sobe junto? Se os pontos formam uma nuvem inclinada, há relação; se formam uma nuvem redonda, não há. É uma das 7 ferramentas da qualidade e costuma vir depois do diagrama de Ishikawa: o Ishikawa lista as causas possíveis, o dispersão testa com dados se uma delas realmente se move com o problema.

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Mapa visual do diagrama de dispersão

O mapa resume os padrões de correlação positiva, negativa e nula, a fórmula de r e o exemplo resolvido deste artigo.

DIAGRAMA DE DISPERSÃO
Mapa visual 150: Diagrama de dispersão e correlação: como interpretar. Clique no mapa para ver em tamanho real.Baixar o mapa em PNG

Os padrões de correlação

PadrãoComo apareceValor de rLeitura prática
PositivaNuvem sobe da esquerda para a direitaperto de +1X maior, Y maior
NegativaNuvem desce da esquerda para a direitaperto de −1X maior, Y menor
NulaPontos espalhados, sem direçãoperto de 0Sem relação linear
Não linearCurva em U ou em arcopode ser perto de 0Existe relação, mas r não a enxerga

O último caso é o mais traiçoeiro: uma relação em U (por exemplo, qualidade ruim com pouca e com muita pressão) pode dar r próximo de zero. Por isso, olhe sempre o gráfico antes de confiar no número.

Fórmula do coeficiente de correlação (r de Pearson)

r = Σ(x − x̄)(y − ȳ) ÷ √[ Σ(x − x̄)² × Σ(y − ȳ)² ]

Em siglas: r = Sxy ÷ √(Sxx × Syy). O resultado fica sempre entre −1 e +1. O sinal dá a direção; o módulo dá a força. Elevando ao quadrado, obtém-se o coeficiente de determinação r²: a fração da variação de Y que a reta explica a partir de X.

A reta de ajuste (regressão linear simples) usa as mesmas somas: inclinação b = Sxy ÷ Sxx e intercepto a = ȳ − b × x̄.

Exemplo resolvido: temperatura do forno e refugo

Exemplo fictício: uma linha de pintura mediu, em 10 lotes, a temperatura do forno (°C) e a taxa de refugo (%). A suspeita é que forno mais quente gera mais refugo.

Temp. X (°C)Refugo Y (%)x − x̄y − ȳ(x−x̄)(y−ȳ)(x−x̄)²(y−ȳ)²
1502,1-22,5-1,6637,35506,252,756
1552,6-17,5-1,1620,30306,251,346
1602,4-12,5-1,3617,00156,251,850
1653,3-7,5-0,463,4556,250,212
1703,8-2,50,04-0,106,250,002
1753,62,5-0,16-0,406,250,026
1804,57,50,745,5556,250,548
1854,412,50,648,00156,250,410
1905,317,51,5426,95306,252,372
1955,622,51,8441,40506,253,386
172,53,76159,52062,512,904

Médias: x̄ = 172,5 °C e ȳ = 3,76%. Somas da última linha: Sxy = 159,5, Sxx = 2062,5 e Syy = 12,904.

r = 159,5 ÷ √(2062,5 × 12,904) = 159,5 ÷ 163,14 = 0,978

Correlação positiva muito forte. Com r² = 0,956, cerca de 95,6% da variação do refugo acompanha a temperatura nesses 10 lotes.

Reta de ajuste: b = 159,5 ÷ 2062,5 = 0,0773 e a = 3,76 − 0,0773 × 172,5 = -9,58. Logo, refugo ≈ -9,58 + 0,0773 × temperatura. Cada 10 °C a mais correspondem a cerca de 0,77 ponto percentual a mais de refugo. A 180 °C, a reta prevê 4,34%.

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Como interpretar o resultado

Como construir o diagrama em 6 passos

  1. Defina o par de variáveis e a hipótese (qual é a causa suspeita e qual é o efeito).
  2. Colete de 30 a 50 pares, medidos ao mesmo tempo, com o sistema de medição confiável (veja MSA e Gauge R&R). A folha de verificação ajuda a registrar.
  3. Desenhe os eixos: X para a causa suspeita, Y para o resultado, com escalas que usem todo o espaço.
  4. Marque um ponto por observação.
  5. Calcule r, r² e a reta, e trace-a sobre os pontos.
  6. Confira outliers e padrões curvos, e registre a conclusão com a ação a testar. Se os dados vêm em ordem de tempo, compare com a carta de controle.

Se o interesse é a forma da distribuição de uma só variável, o instrumento certo é o histograma. Para decidir com teste estatístico se médias diferem, veja teste de hipóteses e ANOVA.

Erros comuns e limitações

Perguntas frequentes

Para que serve o diagrama de dispersão?

Para verificar visualmente se duas variáveis têm relação e de que tipo: positiva, negativa, nula ou curva.

O que significa r = 0,98?

Correlação linear positiva muito forte. No exemplo, r = 0,98 indica que o refugo sobe quase em linha reta com a temperatura.

Qual a diferença entre r e r²?

r mede direção e força, de −1 a +1. r² é o seu quadrado e indica a fração da variação de Y explicada pela reta; no exemplo, 95,6%.

Correlação prova causa e efeito?

Não. Ela indica que as variáveis se movem juntas. A causa só se confirma com experimento controlado ou conhecimento do processo.

Quantos pontos preciso?

Em geral, de 30 a 50 pares para uma leitura confiável. Com 10 pontos, como no exemplo, só correlações fortes são significativas.

Correlação zero significa que não há relação?

Só significa que não há relação linear. Uma relação em curva pode ter r próximo de zero, por isso o gráfico vem primeiro.

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Fontes

  1. MONTGOMERY, D. C. Introdução ao Controle Estatístico da Qualidade. Rio de Janeiro: LTC.
  2. MONTGOMERY, D. C.; RUNGER, G. C. Estatística Aplicada e Probabilidade para Engenheiros. Rio de Janeiro: LTC.
  3. ISHIKAWA, K. Guide to Quality Control. Tokyo: Asian Productivity Organization, 1976.
  4. WERKEMA, M. C. C. Ferramentas Estatísticas Básicas do Gerenciamento de Processos. Belo Horizonte: Werkema Editora.

Para estudar mais: fontes e links confiáveis

Guarde este endereço: o Manufatura Enxuta é a sua escola de manufatura enxuta. Volte sempre que precisar estudar, com artigo completo, mapa visual e fontes confiáveis. Siga uma das trilhas de estudo ou consulte o glossário A–Z.

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Foto de Vagner Soares

Sobre o autor

Vagner Soares

Especialista em Lean Manufacturing e Gestão Comportamental

Mais de 20 anos de indústria automotiva e metalmecânica (GM e Dana), especialista em Lean Manufacturing desde 2006. Instrutor e mentor do SENAI no programa Brasil Mais Produtivo, com consultorias, treinamentos e auditorias em mais de 50 empresas, unindo qualidade, produtividade e desenvolvimento de pessoas.