Gráfico de barras dos postos de trabalho abaixo da linha do takt time
Anúncio · Publicidade

O que é balanceamento de linha

Balanceamento de linha é distribuir as tarefas entre os postos de trabalho de modo que cada posto tenha uma carga próxima do takt time. O resultado é um fluxo contínuo, sem um posto sobrecarregado formando fila e outro esperando trabalho.

Uma linha desbalanceada produz no ritmo do posto mais lento, acumula estoque em processo e desperdiça a capacidade dos demais. Balancear é aproximar a capacidade de cada posto da demanda do cliente.

Mapa visual do balanceamento de linha

O mapa mostra o cálculo do takt time, os tempos das tarefas, a distribuição em quatro postos, o gráfico de balanceamento e a eficiência.

Mapa visual do balanceamento de linha: takt time, tempos das tarefas, distribuição em 4 postos, gráfico e eficiência de 93,75%
Mapa visual 12: balanceamento de linha. Clique no mapa para ver em tamanho real.Baixar o mapa em PNG

Passo 1: calcular o takt time

Takt time = tempo disponível ÷ demanda

Com 480 minutos disponíveis por dia e demanda de 480 peças, o takt time é de 1 minuto, ou 60 segundos por peça. Nenhum posto pode ter carga acima de 60 segundos.

Passo 2: listar as tarefas e os tempos

TarefaTempo (s)Precedente
A25-
B30A
C40B
D15C
E35D
F20E
G45F
H15G
Total225

Os tempos vêm de cronometragem real, com o método padrão. A coluna de precedência indica o que precisa ser feito antes; aqui as tarefas seguem em sequência.

Passo 3: número mínimo de postos e distribuição

Número mínimo de postos = soma dos tempos ÷ takt = 225 ÷ 60 = 3,75, arredondado para 4

PostoTarefasCarga (s)Ociosidade (s)
1A + B555
2C + D555
3E + F555
4G + H600

Todos os postos ficam no takt ou abaixo dele, respeitando a sequência. A regra prática é encher cada posto com as próximas tarefas permitidas sem passar do takt.

Anúncio · Publicidade

Passo 4: eficiência da linha

Eficiência = soma dos tempos ÷ (número de postos × takt) × 100 = 225 ÷ (4 × 60) × 100 = 93,75%

A ociosidade total é de 15 segundos por ciclo (6,25%). Quanto mais perto de 100%, melhor o aproveitamento, mas uma pequena folga ajuda a absorver variação.

Gráfico de balanceamento (yamazumi)

O gráfico de balanceamento empilha as tarefas de cada posto em barras e traça a linha do takt. Ele mostra de imediato o gargalo, os postos com folga e onde mover tarefas. Em linhas Lean é usado junto com o trabalho padronizado e revisado sempre que a demanda muda.

Como melhorar o balanceamento

Erros comuns e checklist

Perguntas frequentes

O que é balanceamento de linha?

É a distribuição das tarefas entre os postos de trabalho para que cada um tenha carga próxima do takt time, formando um fluxo contínuo.

Como calcular o número mínimo de postos?

Divida a soma dos tempos das tarefas pelo takt time e arredonde para cima: 225 ÷ 60 = 3,75, ou seja, 4 postos.

Como calcular a eficiência da linha?

Divida a soma dos tempos pelo número de postos vezes o takt: 225 ÷ (4 × 60) = 93,75%.

O que é gráfico yamazumi?

É o gráfico de barras empilhadas com a carga de cada posto e a linha do takt, usado para visualizar e ajustar o balanceamento.

Por que a eficiência não chega a 100%?

Porque as tarefas nem sempre se dividem perfeitamente entre os postos; parte do tempo fica ociosa.

Fontes

  1. SLACK, N.; BRANDON-JONES, A.; JOHNSTON, R. Administração da Produção. São Paulo: Atlas.
  2. ROTHER, M.; HARRIS, R. Criando Fluxo Contínuo. São Paulo: Lean Institute Brasil.
  3. Lean Enterprise Institute. Cycle Time. https://www.lean.org/lexicon-terms/cycle-time/

Quer uma linha que flui no ritmo do cliente?

Baixe o e-book gratuito sobre produção puxada, com kanban, supermercado e nivelamento.

Baixar e-book
Anúncio · Publicidade
Foto de Vagner Soares

Sobre o autor

Vagner Soares

Especialista em Lean Manufacturing e Gestão Comportamental

Mais de 20 anos de indústria automotiva e metalmecânica (GM e Dana), especialista em Lean Manufacturing desde 2006. Instrutor e mentor do SENAI no programa Brasil Mais Produtivo, com consultorias, treinamentos e auditorias em mais de 50 empresas, unindo qualidade, produtividade e desenvolvimento de pessoas.